94% dos funcionários dizem que a empresa é um "ótimo lugar para trabalhar"

San Mateo, CA.
– 9 de janeiro de 2020 – A Aryaka®, a empresa Cloud-First WAN que oferece a solução SD-WAN gerenciada nº 1, anunciou hoje sua designação como uma empresa Great Place to Work-Certified™.
Usando uma metodologia rigorosa e orientada por dados, o Great Place to Work validou o feedback dos funcionários da Aryaka e confirmou que 94% de seus funcionários têm uma experiência consistentemente positiva na empresa.
O Great Place to Work é a autoridade global em cultura no local de trabalho, experiência do funcionário e comportamentos de liderança que comprovadamente geram receita líder de mercado e maior inovação.
Além da alta pontuação de satisfação no local de trabalho da Aryaka, o Great Place to Work revelou, como parte do Expanded Trust Index™, que:

  • Mais de 90% dos funcionários da empresa estão vivenciando uma cultura de alta confiança e sentem que são investidos na organização
  • 99% acreditam que o ambiente de trabalho da empresa promove o respeito
  • 92% acreditam que o sistema permite que eles sejam tratados de forma justa
  • 98% acreditam que têm a confiança da equipe de gerenciamento
  • 96% acreditam que fazem a diferença para a empresa
  • 98% acreditam que recebem muita responsabilidade
  • 98% têm orgulho de dizer a outras pessoas que trabalham na Aryaka

“Estamos entusiasmados por sermos certificados pelo Great Place to Work e por alcançarmos altos índices de confiança de nossos funcionários”, disse Matt Carter, CEO da Aryaka.
“Uma cultura de trabalho positiva que inclua o foco em um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, colaboração e um propósito voltado para a missão de apoiar nossos clientes é fundamental para nós e para nossa capacidade de atrair e reter os melhores talentos.” “Parabenizamos a Aryaka por sua certificação”, disse Sarah Lewis-Kulin, vice-presidente da Best Workplace List Research do Great Place to Work.
“As organizações que conquistam a confiança de seus funcionários criam ótimas culturas no local de trabalho que proporcionam excelentes resultados comerciais.”
Para obter mais informações sobre a Aryaka, acesse: https://www.aryaka.com/ Visite o blog da Aryaka: https://www.aryaka.com/blog/ Siga a Aryaka no Twitter: @AryakaNetworks Visite a Aryaka no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aryaka-networks/About Great Place toWork O Great Place to Work® é a autoridade global em cultura de local de trabalho.
Desde 1992, eles pesquisaram mais de 100 milhões de funcionários em todo o mundo e usaram essas percepções profundas para definir o que torna um local de trabalho excelente: a confiança.
O Great Place to Work ajuda as organizações a quantificar sua cultura e a produzir melhores resultados comerciais, criando uma experiência de trabalho de alta confiança para todos os funcionários.
A Emprising®, sua plataforma de gerenciamento de cultura, capacita os líderes com pesquisas, relatórios em tempo real e percepções de que precisam para tomar decisões sobre pessoas baseadas em dados.
Seus dados de referência incomparáveis são usados para reconhecer as empresas Great Place to Work-Certified™ e as Best Workplaces™ nos EUA e em mais de 60 países, incluindo a lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar® e a lista das Melhores do Mundo publicada anualmente na Fortune. Tudo o que eles fazem é impulsionado pela missão de construir um mundo melhor, ajudando cada organização a se tornar um Great Place to Work For All™. Sobre a Aryaka A Aryaka, a empresa Cloud-First WAN, traz agilidade, simplicidade e uma ótima experiência para o consumo da WAN como serviço.
Uma rede global otimizada e uma pilha de tecnologia inovadora oferecem o serviço SD-WAN gerenciado nº 1 do setor e definem o padrão ouro para o desempenho de aplicativos.
O SmartServices da Aryaka oferece conectividade, aceleração de aplicativos, segurança, rede em nuvem e insights, aproveitando a orquestração e o provisionamento globais.
Entre os clientes da empresa estão centenas de empresas globais, incluindo várias empresas da Fortune 100.
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