O prêmio reflete o foco da empresa no bem-estar e na diversidade dos funcionários

San Mateo, CA. – 10 de março de 2022 – A Aryaka®, líder em soluções SD-WAN e SASE totalmente gerenciadas, anunciou hoje sua designação como uma empresa Great Place to Work-Certified™ pelo terceiro ano consecutivo.
Usando uma metodologia rigorosa e orientada por dados, o Great Place to Work validou o feedback dos funcionários da Aryaka com foco em duas áreas principais: diversidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
As classificações de diversidade aumentaram em relação aos anos anteriores, com mais de 95% afirmando que os funcionários são tratados de forma justa, independentemente de idade, gênero, raça ou orientação sexual.
Isso se deve às parcerias da Aryaka com a Valance, que apóia profissionais negros, com a Techqueria, que atende à maior comunidade global de profissionais latinos em tecnologia, e com a Girls Who Code, que constrói o maior canal de futuras engenheiras do mundo.
A empresa também participa ativamente da Pinkathon, uma caminhada anual que apoia a fundação de pesquisa do câncer de mama.
Para ajudar a garantir que os funcionários da Aryaka tenham um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, no início da pandemia, a empresa instituiu o “Wellness Days”. Esses dias abrangem um total de duas semanas ao longo do ano em que a empresa está fechada, incentivando os funcionários a cuidar de sua saúde física e mental.
Em Bangalore, as iniciativas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional relacionadas à Covid incluíram um serviço de coleta e entrega de hospital 24 horas por dia, 7 dias por semana, conduzido por colegas, já que as ambulâncias estavam frequentemente indisponíveis, a criação de um manual da Covid para orientação em caso de emergência e suporte 24 horas por dia aos funcionários e suas famílias durante as fases de admissão, tratamento e alta hospitalar.
Além de oferecer aos funcionários sessões virtuais de Zumba e ioga, a Aryaka compartilhou webinars sobre o fortalecimento da saúde mental, como lidar com o diabetes, e forneceu informações sobre HIV/AIDS e COVID.
Essas iniciativas da empresa foram identificadas pelos funcionários como sendo fundamentais para sua satisfação no trabalho.
Na pesquisa anônima, um funcionário disse: “(Durante a pandemia, a Aryaka) se esforçou para oferecer ajuda para lidar com as mudanças [dias de folga para a saúde mental, sessões de meditação durante as reuniões de todos os funcionários, trabalho contínuo em casa e modelos de trabalho híbridos, mesmo quando não exigidos pelo estado, etc.]. Essa equipe de executivos faz mais pelo bem-estar de sua equipe do que a maioria dos empregadores para os quais trabalhei nos últimos 25 anos.”
Além dos temas acima, a experiência geral do cliente continua sendo um diferencial importante para a empresa, com 96% afirmando que “Nossos clientes classificariam o serviço que prestamos como excelente” e 93% afirmando que se sentem bem-vindos ao ingressar na Aryaka.
“Sempre acreditei firmemente que um local de trabalho que integra com sucesso uma cultura empresarial positiva com diversidade, uma propensão à colaboração e um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que permite que as equipes se envolvam positivamente com nossos clientes levaria a uma grande retenção de talentos”, disse Matt Carter, CEO da Aryaka.
“É uma honra sermos reconhecidos pelo Great Place to Work pelo terceiro ano consecutivo.” “O lado bom de sairmos da pandemia foi o nosso maior foco na saúde e no bem-estar dos funcionários, tanto física quanto mentalmente”, disse Michelle Mitchell, diretora de recursos humanos da Aryaka. “Eu sempre fui um grande defensor da saúde mental e do bem-estar dos funcionários, por isso é revigorante ver isso em destaque para a Aryaka. Não é possível ser uma empresa bem-sucedida sem o apoio de nosso pessoal, e tenho o privilégio de estar conduzindo várias iniciativas para ajudar a fazer a diferença na vida dos Aryakans.”
Recursos adicionais: Para obter mais informações sobre a Aryaka, acesse:
https://www.aryaka.com/ Visite o blog da Aryaka: https://www.aryaka.com/blog/ Siga a Aryaka no Twitter: @AryakaNetworks Visite a Aryaka no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aryaka-networks/

Sobre o Great Place to Work O Great Place to Work® é a autoridade global em cultura de local de trabalho.
Desde 1992, eles pesquisaram mais de 100 milhões de funcionários em todo o mundo e usaram essas percepções profundas para definir o que torna um local de trabalho excelente: a confiança.
O Great Place to Work ajuda as organizações a quantificar sua cultura e a produzir melhores resultados comerciais, criando uma experiência de trabalho de alta confiança para todos os funcionários.
A Emprising®, sua plataforma de gerenciamento de cultura, capacita os líderes com pesquisas, relatórios em tempo real e percepções de que precisam para tomar decisões sobre pessoas baseadas em dados.
Seus dados de referência incomparáveis são usados para reconhecer as empresas Great Place to Work-Certified™ e as Best Workplaces™ nos EUA e em mais de 60 países, incluindo a lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar® e a lista das Melhores do Mundo publicada anualmente na Fortune.
Tudo o que eles fazem é impulsionado pela missão de construir um mundo melhor, ajudando cada organização a se tornar um Great Place to Work For All™. Sobre a Aryaka A Aryaka, a primeira empresa de WAN e SASE em nuvem e líder em “Voice of the Customer” da Gartner, facilita para as empresas o consumo de soluções de rede e segurança de rede fornecidas como serviço para uma variedade de implantações modernas. A Aryaka combina de forma única a inovadora tecnologia SD-WAN e de segurança com uma rede global e uma abordagem de serviço gerenciado para oferecer a melhor experiência de cliente e aplicativo do setor.
Entre os clientes da empresa estão centenas de empresas globais, incluindo várias da Fortune 100.
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