Capacitação de mulheres no setor de canais com MeiLee Langley

Capacitação de mulheres no setor de canais com MeiLee Langley

No último episódio do podcast Dreamers and Doers, o anfitrião Craig Patterson conversa com MeiLee Langley, uma líder de marketing de canal ganhadora de vários prêmios, sobre sua visão para a comunidade de canais.
A paixão de MeiLee por empoderar as mulheres e apoiar seu crescimento no setor de canais é um tema fundamental ao longo do episódio, pois ela enfatiza a necessidade de reconhecer e apoiar as mulheres que podem se sentir presas ou não ouvidas em seus cargos atuais.
Ao longo do episódio, ela oferece insights sobre seus planos para um evento de apoio às mulheres no início de suas carreiras, algumas estratégias eficazes de marketing de canal e conselhos para os futuros líderes de marketing de canal sobre a criação de programas bem-sucedidos.
Em seguida, MeiLee discute a importância de promover a igualdade no local de trabalho, especialmente no que diz respeito a salários e títulos para mulheres e minorias.
Ela incentiva as mulheres a pesquisarem seu valor e a se defenderem, e pede aos líderes que criem planos e marcos que permitam que as mulheres avancem em suas carreiras.
Ela também compartilha sua experiência pessoal de dar um passo atrás no trabalho para recarregar as baterias e perseguir suas paixões, enfatizando a importância de reservar um tempo para si mesma em uma agenda lotada.
MeiLee também oferece conselhos para aqueles que estão passando por fusões e aquisições, e Craig lembra aos ouvintes a importância de permanecerem positivos e autênticos diante dos desafios, concentrando-se no que pode ser controlado.
Como os senhores poderão ouvir, a visão inspiradora e os conselhos de MeiLee Langley para capacitar as mulheres na comunidade de canais, seus insights sobre estratégias eficazes de marketing de canais e sua ênfase na promoção da igualdade no local de trabalho são mais um episódio atraente e motivador do programa Dreamers and Doers Dreamers and Doers.

Destaques do episódio:

• Criando oportunidades de crescimento e capacitação para mulheres no setor de canais
• Os planos de MeiLee para um workshop/conferência para mulheres no início de suas carreiras
• Criação de programas de marketing de canal bem-sucedidos
• O estado das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho
• A desigualdade de poder do título para homens e mulheres em cargos de liderança
• A necessidade de as mulheres pesquisarem seu valor e defenderem a si mesmas
• Dar um passo atrás no trabalho para buscar suas paixões e recarregar as baterias
• O conselho de MeiLee para quem está passando por fusões e aquisições
• Manter-se positivo e autêntico diante dos desafios
• Concentrar-se no que pode ser controlado
• Gol de carreira de MeiLee
• Promover a igualdade no local de trabalho e criar soluções para corrigir o ponto cego

Citações:

“No canal, somos muito bons em destacar nossas líderes femininas… Mas temos um pequeno ponto cego quando se trata dessas mulheres no início de suas carreiras ou nos cargos de gerente e abaixo.” “Realmente, dedique um minuto para entender o público-alvo que o senhor está almejando.” “O marketing de canal é realmente, na minha opinião, a base e a estrutura da estratégia de entrada no mercado do seu canal, que, por sua vez, é a força vital da sua organização.” “Temos que estar abertos para ouvir e aprender e não ficar tão na defensiva, e realmente nos inclinar para o fato de que há muitas mudanças sistêmicas que precisam acontecer.” “Dar um passo atrás não é uma coisa ruim.” “Acho que o objetivo é continuar aprendendo, crescendo e tendo aventuras.” “Estou dizendo que se um homem e uma mulher têm a mesma experiência, o mesmo conjunto de habilidades e são igualmente capazes de ter sucesso em sua função, eles devem ser contratados como iguais.” “Não tome nenhuma decisão drástica até que tenha a oportunidade de realmente ver se a aquisição da fusão o colocou em uma função melhor, em um líder melhor ou em um escopo melhor.” “O senhor coloca coisas boas no canal e as coisas boas voltam… Precisamos de pessoas que se esforcem muito.” “O tempo é finito. Use-o para canalizar o máximo de positividade que o senhor puder.”

Links:

AryakaPodcast Aryaka Dreamers and Doers (Sonhadores e Realizadores)