Um ano em análise e perspectivas para 2021
Caro entusiasta de WAN, Talvez 2020 tenha representado uma das maiores migrações humanas da história – do escritório para casa!
2021 deve começar a ver a tendência se reverter, à medida que a normalidade retorna.
A próxima geração de arquiteturas de WAN dará ênfase significativa ao gerenciamento de mudanças com princípios que priorizam a nuvem.
Esta edição destaca vários clientes da Aryaka que já estão abrindo o caminho.
Um brinde a um 2021 saudável e bem-sucedido!
Parabéns, Shashi
Shashi Kiran Diretor de marketing da Aryaka Networks
Anunciando Dreamers and Doers: Uma nova série de podcasts Junte-se a nós para o primeiro episódio de Dreamers & Doers, nossa recém-lançada série de podcasts, com o cliente da Aryaka Mehul Patel, diretor técnico de infraestrutura e segurança da Amyris.
Discutiremos como a Amyris, uma empresa global de biotecnologia, conseguiu se adaptar ao novo normal do trabalho em casa e como um 2020 imprevisível moldou a estratégia da empresa para 2021. Ouça agora >
O CEO da Aryaka, Matt Carter, reflete sobre 2020 e espera 2021 O CEO da Aryaka, Matt Carter, reflete sobre os altos e baixos de 2020, discutindo como a Aryaka ajudou os clientes a gerenciar novos desafios e permanecer dinâmicos em tempos de incerteza, e compartilha a estratégia da empresa para 2021. Leia mais >
Cliente em destaque: World Fuel Services Richard Delisser, vice-presidente sênior de tecnologia terrestre e infraestrutura global da World Fuel Services, discute o ambiente em constante mudança para a infraestrutura de rede e a conectividade em várias nuvens, como a empresa gerenciou a grande mudança para o trabalho remoto em 2020 e, olhando para o futuro, como essa mudança afetou as prioridades de TI da empresa. Assista agora >
A Aryaka foi nomeada novamente como um ótimo lugar para trabalhar! Temos o orgulho de compartilhar que fomos nomeados para a lista Great Place to Work da Fortune pelo segundo ano consecutivo – e com melhorias!
Noventa e oito por cento dos funcionários da Aryaka relataram ter uma experiência consistentemente positiva, em comparação com 94% em 2020. Leia mais >
O senhor sabia?
O trabalho remoto veio para ficar De acordo com os entrevistados da pesquisa do Great Place to Work, os trabalhadores remotos agora representam, em média, 65% das empresas da Fortune 500, em comparação com 16% na época pré-COVID.
E três em cada cinco executivos acreditam que pelo menos 25% de sua força de trabalho continuará trabalhando remotamente em tempo integral.
