aryaka aryaka

A Aryaka Networks, Inc. (“Empresa”) mantém o compromisso de oferecer a seus funcionários um programa de remuneração justo e competitivo para atrair, reter e recompensar o alto desempenho.
A empresa tem o compromisso de oferecer aos funcionários pacotes de remuneração que estejam alinhados com a realização de suas metas corporativas.
O Conselho de Administração da Empresa (“Conselho”) aprovou um bônus discricionário único (“Bônus FY2023”) para o ano fiscal de 2023 (“FY2023”), que dependerá do desempenho da Empresa.

I. ElegibilidadeA. Elegível:

    1. Atualmente, os funcionários da Aryaka não participam de nenhum outro plano de bônus, comissão ou remuneração variável;
    2. Funcionários da Aryaka que receberam uma avaliação de desempenho satisfatória (ou seja, critério “Atendeu às expectativas” ou superior na Índia; ou uma classificação de 3 “Atendeu às expectativas” ou superior nos EUA e no resto do mundo [“ROW”]) durante o ciclo de avaliação de desempenho do ano fiscal de 2023; E
    3. Critérios regionais:
    4. a.U.S.
      • Somente para funcionários permanentes em tempo integral da Aryaka.
        Deve ter uma data de contratação anterior a 30 de junho de 2023 e ainda estar empregado ativamente pela Aryaka na data de pagamento do bônus do ano fiscal de 2023, atualmente programada para ser em 31 de agosto de 2023 ou por volta dessa data.
    5. b. Índia
      1. Somente para funcionários permanentes em tempo integral da Aryaka.
        Deve ter uma data de contratação anterior a 30 de junho de 2023 e ainda estar empregado ativamente pela Aryaka na data de pagamento do bônus do ano fiscal de 2023, atualmente programada para ser em 31 de agosto de 2023 ou por volta dessa data.
      2. Contratados que estejam na Empresa há pelo menos dois anos no início do ano fiscal de 2023 e que ainda estejam trabalhando ativamente com a Aryaka na data de pagamento do Bônus do ano fiscal de 2023, atualmente programado para 31 de agosto de 2023 ou data próxima.
    6. c.ROW
      • Somente para funcionários permanentes em tempo integral da Aryaka e da Professional Employer Organization (também chamada de “PEO”).
        Devem ter uma data de contratação/engajamento com a Aryaka antes de 30 de junho de 2023 e ainda estar trabalhando ativamente com a Aryaka na data de pagamento do bônus do ano fiscal de 2023, atualmente programada para ser em 31 de agosto de 2023 ou por volta dessa data.
  • B. Inelegível:
    1. Funcionários que atualmente participam de outro plano de bônus, comissão ou remuneração variável;
    2. Funcionários sazonais, estagiários, funcionários temporários, funcionários de meio período, prestadores de serviços fora da Índia e prestadores de serviços na Índia que estejam na empresa há menos de dois anos;
    3. Funcionários que se demitiram ou apresentaram sua demissão na data de pagamento ou antes dela;
    4. Funcionários que tenham sido demitidos por justa causa na data de pagamento ou antes dela; E
    5. Funcionários que estavam em um plano de melhoria de desempenho em qualquer momento durante o ano fiscal de 2002

II. Meta de bônus para o ano fiscal de 2023

  • Sua meta individual de bônus para o ano fiscal de 2023 (“Meta de bônus para o ano fiscal de 2023”) será uma porcentagem do seu salário-base no início do ano fiscal de 2023 (1º de julho de 2022) ou quando o senhor ingressou na Aryaka, se for posterior.
    O RH fornecerá sua meta de bônus para o ano fiscal de 2023.

III. Cálculos de bônus para o ano fiscal de 2023

  1. A conquista do bônus do ano fiscal de 2023 será determinada após a conclusão do ano fiscal de 2023.
  2. O pagamento do bônus do ano fiscal de 2023 ficará a critério exclusivo e absoluto da Diretoria e poderá ser baseado nos seguintes fatores de sucesso alcançados durante o ano fiscal de 2023.
    Esses fatores podem incluir, mas não se limitam a:

    • a. Cumprimento das metas de receita líquida mensal recorrente,
    • b. Cumprimento das metas de margem bruta da empresa; e
    • c. Cumprimento das metas de utilização de caixa da empresa.
  3. Os funcionários que foram empregados pela Aryaka durante todo o ano fiscal de 2023 serão elegíveis para o valor total do bônus.
  4. Os funcionários que trabalharam por menos de todo o ano fiscal de 2023 serão elegíveis para receber um valor proporcional com base em seu tempo de trabalho durante o ano fiscal de 2023.