Permettez-moi de vous donner un aperçu de qui je suis.
Une étudiante en littérature anglaise qui a étudié les sciences humaines et les langues toute sa vie ; une écrivaine dans l’âme qui a poursuivi des études de journalisme et qui espère actuellement percer dans le domaine du journalisme.
Voilà qui je suis.
Vous vous demandez peut-être comment une personne comme celle-ci, avec un tel portfolio et un tel parcours, peut connaître les technologies de mise en réseau et la sécurité des réseaux.
La vérité, c’est que je n’en savais rien.
Et je pense qu’il me reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour acquérir une véritable expertise en la matière.
Mais aujourd’hui, si je suis capable d’avoir un peu de foi et d’écrire le plus court des articles sur les avantages de SASE pour toutes les organisations dans le monde d’aujourd’hui, ou sur les différents processus de déploiement que les entreprises peuvent utiliser pour mettre en œuvre SASE dans leur structure existante, c’est grâce à mon expérience chez Aryaka.
Mon stage chez Aryaka m’a permis de découvrir le monde des technologies de réseau, de la sécurité des réseaux, de l’informatique en nuage, etc.
En tant que membre de la génération Z, j’ai toujours été conscient de l’évolution de la dynamique du monde de la technologie et de l’informatique en nuage, mais je n’en comprenais pas vraiment les aspects techniques ou les concepts de base.
Travailler chez Aryaka a été le début de ces découvertes. La lente montée En termes clairs, permettez-moi de vous dire que la première semaine chez Aryaka a été aussi intimidante qu’elle pouvait l’être pour moi.
Bien que j’aie bénéficié du soutien d’un réseau de responsables qui m’ont accordé tout le temps nécessaire pour me familiariser avec ce monde, j’avais l’impression de me noyer sous le poids des terminologies et des concepts techniques, chacun introduisant cinq nouvelles branches dont je n’avais pas la moindre idée.
Mais à ma grande surprise, dès la seconde moitié de la deuxième semaine, la plupart des concepts ont laissé des impressions durables dans les recoins de mon cerveau et les terminologies qui me déconcertaient il y a quelques semaines à peine, me semblaient familières à mesure que je les rencontrais.
Je suis progressivement passé de la lecture, de la consommation et de la compréhension à la reproduction et à la conservation du contenu.
J’apprécie sincèrement le temps de lecture que mon responsable m’a accordé au cours de la première semaine, car c’est sur cette base que mes semaines de travail suivantes ont pris forme.
Le travail en lui-même était aussi comme un bon concerto, lent au début mais qui monte progressivement en vitesse et en intensité à mesure qu’il approche du point culminant.
Mon premier projet consistait à utiliser un communiqué de presse et à en faire un blog sur le nouveau point de vue d’Aryaka sur le marché intermédiaire.
Cet exercice de blog a été suivi par le début de la refonte et de l’optimisation du contenu du site web sur la page des carrières et des valeurs de l’entreprise.
Ensuite, la page de l’académie SASE a été optimisée.
Ainsi, le stage a été conçu et vécu de manière à m’absorber progressivement dans le fonctionnement de l’organisation et à plonger plus profondément dans le contenu au fil des semaines.
Je pense que c’est la seule raison pour laquelle j’ai pu apprendre et contribuer à l’organisation, et j’en attribue la plus grande partie au fonctionnement structurel de l’organisation et à mes supérieurs hiérarchiques directs qui m’ont encadré à chaque étape du processus.
Cela m’amène à la partie suivante de mon expérience chez Aryaka, à savoir la culture de l’entreprise elle-même. La culture de l’entreprise L’une des choses que j’ai remarquées chez Aryaka dès le début, c’est la culture et le fonctionnement de l’entreprise. Au début de mon séjour chez Aryaka, j’ai été encouragée à nouer des contacts avec des employés travaillant sur différents projets et à comprendre où je pouvais apporter ma contribution au-delà du travail qui m’était assigné.
Cet exercice m’a permis d’entrer en contact avec un ensemble varié de personnes, toutes extrêmement chaleureuses, accueillantes, encourageantes et accommodantes.
Elles étaient toutes désireuses de savoir comment elles pouvaient contribuer à rendre mon expérience au sein d’Aryaka aussi utile et fructueuse que possible.
On m’a donné une abondance de ressources dans lesquelles me plonger et on m’a demandé de comprendre et de décider des domaines sur lesquels j’aimerais m’appuyer et auxquels je souhaiterais contribuer.
L’aide qui m’a été apportée par tous a été une expérience merveilleuse, qui m’a permis de me sentir très vite à l’aise au sein de l’organisation. The People Such organisations où l’esprit de communauté et d’équipe est palpable même pour les stagiaires de base témoigne du fait que les individus qui composent l’organisation sont tous animés par le même esprit.
Et c’est dans ce type d’organisation que l’on trouve les meilleurs éléments.
Mon expérience a été plus chaleureuse, plus riche en ressources et plus encourageante que je n’aurais pu l’imaginer, et le mérite en revient aux personnes, à l’entreprise et à la conception de l’expérience de stage. À retenir Le conseil que je donnerais à toute personne qui choisit de faire un stage chez Aryaka, en particulier au début de sa carrière, est de garder l’esprit ouvert, d’apprendre à chaque étape, d’établir un réseau et des relations et de travailler dur.
L’expérience s’accompagne d’une courbe d’apprentissage à chaque étape et notre travail consiste à être ouvert aux différents types de travail qui nous sont présentés et aux différentes personnes que nous rencontrons à différents niveaux.
Notre meilleur effort consiste à devenir une éponge pendant les quelques semaines et mois que nous passons ici et à absorber tout ce que nous pouvons en termes de connaissances et de compétences.
Nous ne sommes pas censés partir avec une idée rigide de ce que nous pouvons et sommes censés faire ou de la manière dont nous sommes censés le faire.
Notre travail consiste à écouter, à absorber et à apprendre, dans l’intérêt de nos propres compétences et des résultats que nous obtiendrons à la fin de notre stage.
Et bien sûr, comme mon manager Aryaka l’a toujours dit, créez des réseaux et des liens à chaque étape du processus.
Car vous ne savez jamais qui vous apportera la prochaine opportunité.