Nous sommes ravis de partager le lancement d’Aryaka Women in Tech, une initiative visant à autonomiser et à élever les femmes dans le domaine de la technologie, à la fois en interne sur le lieu de travail d’Aryaka et en externe dans notre domaine.
Pour soutenir cette mission, les objectifs du programme sont de créer des opportunités de mentorat pour les jeunes générations de femmes, d’établir un forum interne pour discuter et répondre aux intérêts et aux besoins des femmes chez Aryaka et de créer des opportunités d’apprentissage qui soutiennent et s’engagent avec les femmes dans l’espace technologique au sens large.
Au cœur de cette nouvelle initiative se trouve le programme de mentorat, qui met en relation des mentors d’Aryaka avec des mentorés afin de créer des opportunités de partage des connaissances, de collaboration et d’innovation dans l’ensemble de l’organisation.
En fin de compte, l’objectif est que le programme de mentorat favorise le développement de la carrière des femmes au sein d’Aryaka et qu’il identifie des opportunités de leadership pour elles.
Aryaka Women in Tech comprendra également un panel de femmes cadres, mis en place par notre responsable des ventes, CRO Karen Freitag, qui agira en tant que conseil consultatif pour le programme.
Enfin, l’initiative accueillera un forum interne mensuel, ouvert à l’ensemble de l’organisation, afin de partager les opportunités à venir et de discuter des retours d’expérience.
Pour en savoir plus sur Aryaka Women in Tech, consultez notre page À propos de nous.
Consultez également notre série d’articles sur les femmes d’Aryaka : Karen Freitag, CRO, Christiana Khostovan, General Counsel, et Anu Chettur, Systems Integrator Manager.
