Empoderar a las mujeres en la industria del canal con MeiLee Langley

Empoderar a las mujeres en la industria del canal con MeiLee Langley

En el último episodio del podcast Dreamers and Doers, el presentador Craig Patterson habla con MeiLee Langley, una galardonada líder de marketing de canal, sobre su visión de la comunidad del canal.
La pasión de MeiLee por empoderar a las mujeres y apoyar su crecimiento en la industria del canal es un tema clave a lo largo del episodio, ya que hace hincapié en la necesidad de reconocer y apoyar a las mujeres que pueden sentirse estancadas o no escuchadas en sus puestos actuales.
A lo largo del episodio, ofrece información sobre sus planes para un evento de apoyo a las mujeres al principio de sus carreras, algunas estrategias eficaces de marketing de canal y consejos a las próximas líderes de marketing de canal sobre la creación de programas de éxito.
A continuación, MeiLee habla de la importancia de presionar por la equidad en el lugar de trabajo, sobre todo en lo que respecta a la remuneración y el título de las mujeres y las minorías.
Anima a las mujeres a investigar su valía y abogar por sí mismas e insta a los líderes a crear planes e hitos que permitan a las mujeres avanzar en sus carreras.
También comparte su experiencia personal de dar un paso atrás en el trabajo para recargarse y perseguir sus pasiones, haciendo hincapié en la importancia de reservar tiempo para una misma en una agenda apretada.
MeiLee ofrece a continuación sus consejos para quienes atraviesan procesos de fusiones y adquisiciones, y Craig recuerda a los oyentes la importancia de mantenerse positivos y auténticos ante los retos, centrándose al mismo tiempo en lo que se puede controlar.
Como escucharán, la inspiradora visión y los consejos de MeiLee Langley para empoderar a las mujeres en la comunidad de canales, sus ideas sobre estrategias eficaces de marketing de canales y su énfasis en impulsar la equidad en el lugar de trabajo conforman otro episodio convincente y motivador del programa Soñadores y hacedores podcast.

Episodios destacados:

• Crear oportunidades de crecimiento y empoderamiento para las mujeres en la industria del canal
• Los planes de MeiLee para un taller/conferencia para mujeres al principio de su carrera profesional
• Creación de programas de marketing de canal de éxito
• El estado de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo
• La desigualdad de poder del título para hombres y mujeres en puestos de liderazgo
• La necesidad de que las mujeres investiguen su valía y aboguen por sí mismas
• Dar un paso atrás en el trabajo para perseguir pasiones y recargar pilas
• El consejo de MeiLee para quienes pasan por fusiones y adquisiciones
• Mantenerse positivo y auténtico ante los retos
• Centrarse en lo que se puede controlar
• Objetivo de carrera de MeiLee
• Presionando por la igualdad en el lugar de trabajo y creando soluciones para arreglar el punto ciego

Citas:

«En el canal, somos muy buenos a la hora de destacar a nuestras líderes femeninas… Pero tenemos un poco de punto ciego cuando se trata de estas mujeres al principio de sus carreras o en esos puestos de gerente y por debajo.» «Tómese realmente un minuto y comprenda el público al que se dirige». «El marketing de canal es realmente, en mi opinión, la base y el marco de la estrategia de salida al mercado de su canal, que, a su vez, es el alma de su organización.» «Tenemos que estar abiertos a escuchar y aprender y no estar tan a la defensiva, e inclinarnos realmente hacia el hecho de que hay mucho cambio sistémico que debe producirse.» «Dar un paso atrás no es malo». «Creo que el objetivo es seguir aprendiendo, creciendo y viviendo aventuras». «Digo que si un hombre y una mujer tienen la misma experiencia, el mismo conjunto de habilidades y son igualmente capaces de tener éxito en su papel, deberían ser contratados como iguales». «No tome ninguna decisión drástica hasta que tenga la oportunidad de ver realmente si esa adquisición por fusión le ha llevado a un mejor papel o a ser un mejor líder o tener un mejor alcance». «Si pones cosas buenas en el canal, las cosas buenas vuelven… Necesitamos gente que empuje fuerte». «El tiempo es finito. Utilízalo para canalizar toda la positividad que puedas».

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